“Para cambiar la calidad de las cosas que hace el supervisor primero hay que cambiar la calidad del supervisor que hace las cosas”. De esta frase se desprende que en ocasiones, hay que cambiar entonces al supervisor y su visión para el logro de los objetivos. La supervisión lleva a cabo un conjunto de actividades que permitirán lograr una máxima eficiencia de sus seguidores para alcanzar los objetivos de la empresa u organización que buscan: ganar dinero, por tanto los supervisores deben tomar mejores decisiones para desarrollar los planes de trabajo de la empresa; permanecer en el mercado, lo que exige de los supervisores un amplio conocimiento del mundo pare permanecer en él y crecer, por lo que se deben idear estrategias para mantener a la organización en el mercado.
• Brindar al participante una visión general sobre las tendencias modernas acerca del Liderazgo e Inteligencia Emocional, entre otras competencias consideradas imprescindibles dentro del conjunto de aptitudes y actitudes que componen al Supervisor Efectivo.
• Ofrecer al participante herramientas prácticas que le ayuden a autoevaluarse sobre cuál es su desempeño como supervisor y aplantearse acciones concretas que le guíen hacia el mejoramiento.
• Desarrollar habilidades para conducir eficazmente grupos de trabajo logrando las metas establecidas y la eficacia operativa.
El concepto de supervisiónTécnicas de supervisión efectivaPrincipios y estilos de supervisiónLa Autoestima del líderLiderazgo para una supervisión efectivaEmpowerment - Aprendiendo a Delegar FuncionesAl finalizar, el participante recibirá un Certificado de Curso en Gestión y Selección de EPP, emitido por HIGH RISK SAFETY INSTITUTE, con respaldo de HIGH RISK PERÚ y validez a nivel nacional.
Modalidad:
virtual y/o asincrónico
Duración:
Capacitación, evaluación y certificación en cursos de gestión de Seguridad y salud en el Trabajo
Horario:
Desde 6 hasta 20 horas Pedagógicas de Capacitación
Certificado:
Si incluye
